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美国硅谷最成功的十条“文化簇集”
2007-04-18 00:00 党群之声 党工委办公室
1.能者在上的公司信仰。年龄和经验没有用,肤色和背景无所谓。1990到1996年间硅谷所办的4000家公司有27%是中国人和印度人办的。有些人是在讲求学业背景的东部苦无创业机会,才来到硅谷的。   2.对失败的极度宽容。在欧洲,破产被看成羞耻;在一些国家,破产者不能再开公司。而在硅谷,“It is ok to fail”(败又何妨)。   3.对“背叛”的宽容。员工的流动不受谴责,是一种完全正常的行为。   4.合作。即使昨天是你死我活的对头,明天也有合作的机会。   5.嗜好冒险。不仅在创业上如此,生活中也寻求蹦极、高空跳伞等刺激,以激活自己。   6.乐于投资。赚钱之后,不做“守财奴”,再投资到创业环境中去。   7.热衷改变。敢于自己吃自己,自我淘汰掉昔日的辉煌和模式。SGI的创始人克拉克,一旦SGI成功,就离开创办了网景。网景上市后,他再度离开,又创办了几家新公司。   8.对产品而不是金钱的痴迷。硅谷人以宗教般的虔诚心态追求技术,希望能够以技术推动世界进步。   9.机会的慷慨分布。谁都不用嫉妒谁,每个人都有自己的机会。   10.分享财富的强烈倾向。从认股权到给员工健康检查,免费午餐晚餐,为家属办幼儿园,提供优厚的退休金,至少在公司内部,财富被分享而不是独食。
    
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